Taller N° 5 Sena

TALLER DE ETICA N°5 SENA

1.           Realice una lectura reflexiva del anterior documento y establezca
los cambios que ha sufrido la palabra y el trabajo como tal a través
de la historia

1R/ Los cambios que han sufrido atraves de la historia estas palabras es que ya no son sinónimos de esclavitud o de saciar un ocio o de obligación de un ser como solía verse antes ahora vemos el trabajo como algo esencial en la vida del ser humano pero este trabajo se desarrolla dependiendo al capacidad que tiene la persona para desarrollarlo el talento por decirlo así donde este a permitido tener un desarrollo sostenible y le a permitido al ser humano satisfacer sus necesidades, pero el trabo se desarrollo en cuestión de madurez y necesidad para que así no reine el ocio que antes se veía como algo normal pero después se veía como una consecuencia de vida y ahora lo vemos como algo extraordinario .

2   EL TEXTO NOS PRESENTA CUATRO PUNTOS A TENER EN CUENTA EN LO QUE
HACE REFERENCIA A LA GLOBALIZACIÓN DESDE EL PUNTO DE VISTA ECONÓMICO
ANALICE CADA UNO Y DE UNA BREVE INTERPRETACIÓN DE ELLOS.

R/el primer punto trata de la capacidad que tiene la empresa para explotar y sustraer un buen desarrollo económico sin decaer

El segundo nos habla de la privatización, podemos ver que estas no dependen del estado si no del desarrollo de la empresa, pero muchas veces las vemos en quiebras por un mal movimiento de estas.

El tercero punto habla sobre la competencia donde aumenta la calidad del producto pero trae desventajas para la sociedad a nivel económico y social.

El cuarto punto nos habla la exportación de productos donde trae ventajas y desventajas un claro ejemplo en Colombia seria el TLC  con EEUU  traería nuevas tecnologías a un menor costo pero  nuestros productos se desvalorizarían y la mano de obra colombiana no quedaría en nada mucha desventaja económica para la sociedad colombiana.

3        ESTABLEZCA LA RELACION ENTRE LA GLOBALIZACION DE LA ECONOMIA, LA
CRISIS INTERNACIONAL Y LA TECNOLOGIA.

R/ la relación de que hay es que con la expansión de la tecnología vemos que unos no les brindan el buen uso consideran esto como mecanismos para hacer daño a los demás esta a desarrollado maldad y muchas guerras que han dejado muchas crisis por falta de sentido común .

4.      ANALICE EL PARRAFO ANTERIOR Y ESTABLEZCA LA RELACIÓN DE ESTE CON
LOS TRATADOS DE LIBRE COMERCIO.

R/La relación que hay con estos es que debido a la expansión de la tecnología genera un buen costo de venta pero también trae desventajas porque sus productos se desvalorizarían y la sociedad del país donde se encuentre  enfrentaría una crisis económica y social donde muchas personas quedarían desempleadas a causa de la falta de ingresos para sus sociedades económicas.

5.      ESCRIBA LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS POLITICAS ECONOMICAS QUE
ADOPTARON LOS PAISES LATINOAMERICANOS

R/ Ventajas

*crecimiento hacia adentro vía la estrategia de
sustitución de importaciones para crear demanda interna y no depender
de los ciclos internacionales

*capacidad de importación

Desventajas

*Esta estrategia no dio
los resultados que se esperaban, pues dirigió el esfuerzo en aspectos
macroeconómicos y dejó en un segundo plano la eficiencia propia del
mercado en los procesos productivos

6.      EXPLIQUE LAS TEORIAS EXPUESTAS POR LOS ANTERIORES AUTORES EN CUANTO
A GLOBALIZACION ECONOMICA

R/ explicación de las teorías de los siguientes autores.

*Lester C,: Nos habla acerca de la dominación de la tecnología en la vida humana donde afirma que no hay poder político ni militar que acabe con esto.

*Alain Touraine: Con el uso de estas la sociedad ha cambiado su forma de vida a comparación de la que llevaban ante puesto que todo esta conformado por un mundo de nuevas tecnologías que se van desarrollando día tras día

7. QUE EFECTOS CAUSA LA GLOBALIZACION EN PAISES COMO COLOMBIA

R/ Los Efectos que causa es que ya no depende da la mano de obra del hombre si no de las maquinas que han realizado miles de trabajos difíciles por llamarlos así entonces el mundo esta siendo dominado por las maquinas que han dejado a los humanos desempleados cruzando una crisis económica.

8. PROPONGA UNA POSIBLE SOLUCION PARA ENFRENTAR LOS ACTUALES DESAFIOS
DE LA ECONOMIA GLOBAL.

R/ Una Solución rápida a todo esto es que la tecnología desaparezca o mas bien no siga apareciendo esta visto que esta satisface nuestras necesidades pero también nos deja grandes problemas a nivel económico y social porque le impide al ser humano desarrollar su capacidad e intelectualidad.

9. DEFINA DE FORMA CORTA COMPETENCIA LABORAL Y NORMA DE COMPETENCIA
LABORAL

R/ Competencia laboral: es mayor calidad de producto pero menos ingresos.

*Norma de competencia laboral: el deber de todos los comerciantes en conocimiento.

 10. CON QUE FIN SE NORMATIZAN LAS COMPETENCIAS LABORALES
ENTRAR EN GOOGLE DIGITAR CATALOGO DE NORMAS DE COMTPENCIA LABORAL SENA
E IR A LA PAGINA TITULACIONES Y NORMAS DE COMPETENCIA SENA DAR CLIC EN
VER CATALOGO DE NORMAS; LEALAS.

·  R/ Hacer congruentes las ofertas de formación de las entidades que forman parte del sistema.

·         Articular sistemática y eficazmente la oferta, con las necesidades del mundo del trabajo.

·         Articularse con el sistema educativo formal, estableciendo mecanismos transparentes de equivalencias y homologaciones.

11.DE UNA OPINION REFLEXIVA DE ESTAS NORMAS
a. ENTRE AL GRUPO ETICA Y TRANSFORMACION DEL ENTORNO LEA EL DOCUMENTO
DEFINICIONES DE ALGUNOS EXPERTOS DEL CONCEPTO DE COMPETENCIA LABORAL,
LEALAS ESCOJA LA QUE CREA MAS ACERTADA Y ESCRIBA LAS RAZONES POR AS
QUE CREE ES LA MAS ACERTADA.
b. PARA QUE CREE QUE SIRBE UNA LEY DE PROTECCION SOCIAL

R/ Gallart, Jacinto: Un conjunto de propiedades en permanente modificación que deben ser sometidas a la prueba de la resolución de problemas concretos en situaciones de trabajo que entrañan ciertos márgenes de incertidumbre y complejidad técnica

* - Gonzci: Una compleja estructura de atributos necesarios para el desempeño en situaciones específicas. Este ha sido considerado un enfoque holístico en la medida en que integra y relaciona atributos y tareas, permite que ocurran varias acciones intencionales

Una Ley De Protección social sirve para brindar ayuda al que la necesite donde le brinda apoyo a la persona para que se valgan sus derechos.

12. TENGA EN CUENTA LA LEY DE EMPLEABILIDAD Y PROTECCION SOCIAL
SANCIONADA POR EL GOBIERNO Y OPINE SI HA CUMPLIDO CON SU PROPOSITO

R/ Pues La verdad no ha hecho un gran papel porque no hemos visto de que esto tenga un fuerte impacto en la sociedad.

13. MEDIANTE QUE LEY SE FUCIONO EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD
SOCIAL CON EL MINISTERIO DE SALUD Y QUIEN LA DEFENDIO.

R/mediante la ley 790 del 2002 Por la cual se expiden disposiciones para adelantar el programa de renovación de la administración pública y se otorgan unas facultades Extraordinarias al Presidente de la República".

14. COMPARE SU RESPUESTA A LA PREGUNTA 12 CON LA INFORMACION ANTERIOR
Y ESTABLEZCA SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS

R/Semejanzas

Lo hacen con el propósito de brindar un buen bienestar humano

Diferencias

No profundizan sus actividades  para el desarrollo.

15. CUALES SON LAS CARACTERISTICAS DEL FONDO DE PRESTACION SOCIAL
CREADA POR E ESTADO Y CUALES SON SUS FUNCIONES

R/ 1. DESCRIPCIÓN DE LA NECESIDAD

El FONDO DE PREVISION SOCIAL DEL CONGRESO se encuentra interesado

en contratar personas naturales o jurídicas para el suministro y distribución de

útiles de escritorio y oficina, elementos de cafetería, repuestos y materiales

eléctricos y elementos de aseo, bajo el sistema de outsourcing proveeduría

integral para las diferentes dependencias de FONPRECON, por el sistema de

precios unitarios fijos.

2. DESCRIPCION DEL OBJETO A CONTRATAR

El proceso de contratación a llevar a cabo comprende el suministro y distribución

de útiles de escritorio y oficina, elementos de cafetería, repuestos y materiales

eléctricos y elementos de aseo, bajo el sistema de outsourcing proveeduría

integral para las diferentes dependencias de FONPRECON, por el sistema de

precios unitarios fijos.

3. CAPACIDAD TÉCNICA

La ficha técnica y la descripción de los elementos que requiere FONPRECON, se

encuentran relacionados en el Anexo Técnico de los Pliegos de Condiciones

4. FUNDAMENTOS JURÍDICOS QUE SOPORTAN LA MODALIDAD DE

SELECCIÓN

El presente proceso de contratación se fundamenta en el principio de

transparencia, de conformidad con lo establecido en el articulo 24 de la ley 80 de

1993, el articulo 2, Numeral 2, Literal a) de la Ley 1150 de 2007 y Capitulo II

Sección I. del Decreto 2474 de 2008; y la Resolución No. 0122 de 2010,, por la

cual se adopta el Manual de Contratación de FONPRECON, siendo viable para el

desarrollo del presente proceso la modalidad de SELECCIÓN ABREVIADA PARA

LA ADQUISICIÓN DE BIENES DE CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS Y

UNIFORMES DE COMÚN UTILIZACIÓN, por tratarse de la adquisición de

elementos y útiles que poseen esas condiciones

4. ANÁLISIS TÉCNICO Y ECONÓMICO QUE SOPORTA EL VALOR

ESTIMADO DEL CONTRATO

Para la determinación del presupuesto de la presente contratación, se llevó a cabo

el correspondiente estudio de precios del mercado, para la revisión de los precios

unitarios de cada uno de los elementos que conforman el Catálogo o Ficha

Técnica indicado en el Anexo Técnico, solicitándose cotización a firmas

5. JUSTIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE SELECCIÓN

De conformidad con el artículo 22 del Decreto 2474 de 2008 y las necesidades de

la entidad, se considera que las condiciones mínimas habilitantes que deberán

acreditar los proponentes serán la capacidad jurídica, financiera y administrativa,

organizacional y los requerimientos técnicos habilitantes.

6. RIESGOS PREVISIBLES QUE PUEDEN AFECTAR EL EQUILIBRIO

ECONÓMICO DEL CONTRATO.

Para este proceso se entienden como riesgos todas aquellas circunstancias que

pueden afectar o romper el equilibrio económico del contrato en su desarrollo o

ejecución. Los oferentes podrán hacer observaciones a la estimación, asignación y

tipificación de los riesgos inherentes a esta contratación, en la misma oportunidad

en la cual se realicen observaciones al Pliego.

7. ANÁLISIS QUE SUSTENTA LA EXIGENCIA DE AMPAROS SURGIDOS A

PARTIR DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Para la exigencia de la garantía y de los amparos que se plantean en este estudio,

el Fondo ha tenido en cuenta la naturaleza del objeto a contratar, en primer lugar

el suministro de los elementos y útiles requeridos y subsidiariamente la modalidad

de ese suministro a través de la figura del outsourcing, que involucra algunos

servicios específicos, como es el manejo de stock de inventarios y control sobre

los mismos, con la implementación de un software especializado y la

disponibilidad de personal del contratista.

8. CÓDIGOS CUBS Y PRECIOS INDICATIVOS DEL SICE

De conformidad con el artículo 86 de Decreto 2474 de 2008, las obligaciones

contenidas en el Decreto 3512 de 2003 deberán ser cumplidas en su totalidad,

tomando en cuenta que el valor estimado del contrato supera el 10% de la menor

cuantía de la Entidad.

9. CONSTANCIA DE QUE LOS BIENES A CONTRATAR SE ENCUENTRAN

INCLUIDOS EN EL PLAN DE COMPRAS

Se acompaña al presente Estudio, constancia expedida por la Jefatura de la

Oficina Asesora de Planeación y Sistemas del Fondo de Previsión Social del

Congreso de la República . FONPRECON, sobre inclusión en el Plan de Compras

vigencia 2010, de los elementos a contratar, indicados en el Catálogo descrito en

el ANEXO TECNICO del Pliego de Condiciones, de conformidad con el Artículo

13, numeral 8, de la Resolución 0122 del 25 de enero de 2010

16. ANALICE EL ORIGEN DE LOS DINEROS DE FINANCIAMIENTO DEL FONDO DE
PROTECCION SOCIAL Y PROPONGA OTRAS FUENTES DE POSIBLES RECURSOS
ECONOMICOS

R/ § Formular recomendaciones para la adecuada incorporación de la salud mental en el

Sistema de Seguridad Social en Salud.

§ Diseñar la metodología para establecer los costos de atención de eventos prioritarios

de salud mental.

Ayudar a las persona en la parte de vivienda para que así no se vean tanto desplazados durmiendo en cambuches todas la noches.

17. LEA EL SIGIENTE ARTICULO Artículo 25 28 29 51 ley 789 de 2002.
ESCRIBA EN QUE HA BENEFICIADO ESTA LEY AL TRABAJADOR COLOMBIANO

R/ EL Articulo 25 si se a cumplido ya que el trabajo ordinario se hace de seis horas y el nocturno también se realiza de 6 horas de 10 pm a 6 am esto permite a el trabajador laborar  de dia y de nocheTambién en el 28 nos habla de En todo contrato de trabajo va envuelta la condición resolutoria por incumplimiento de lo pactado, con indemnización de perjuicios a cargo de la parte responsable y pues esto si se puede ver que  al suceder esto a nuestros trabajdores se les da su indeminizacion también se cumple

ARTÍCULO 29. INDEMNIZACIÓN POR FALTA DE PAGO.Si a la terminación del contrato, el empleador no paga al trabajador los salarios y prestaciones debidas, salvo los casos de retención autorizados por la ley o convenidos por las partes, debe pagar al asalariado, como indemnización tambien se cumple

ARTÍCULO 51. JORNADA LABORAL FLEXIBLE.El empleador y el trabajador pueden acordar temporal o indefinidamente la organización de turnos de trabajo sucesivos pero al giual eso no se cumple hay trabajadores que los exeden de lo que esta planeado y se aprovechan de ellos

Si se cumple porque a el trabajor si se le permite laborar de noche y de dia también En estos se ve como protegen a el trabajador en su parte económica al terminar los ocntratos de trabajo por dichas causas. Y en la jornada laboral flexible pues podemos ver que en algunos entes si y en otros no ya que hay unos que exclavisan a los trabajadores en cambio otros si cumple lo que dice la ley.

18. CONSULTE OTRAS LEYES QUE LE DEN PROTECCION A LAS PERSONAS
COLOMBIANAS

R/

        LEY 1257 DE 2008

ARTÍCULO 1o. OBJETO DE LA LEY. La presente ley tiene por objeto la adopción de normas que permitan garantizar para todas las mujeres una vida libre de violencia, tanto en el ámbito público como en el privado, el ejercicio de los derechos reconocidos en el ordenamiento jurídico interno e internacional, el acceso a los procedimientos administrativos y judiciales para su protección y atención, y la adopción de las políticas públicas necesarias para su realización.

ARTÍCULO 2o. DEFINICIÓN DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER. Por violencia contra la mujer se entiende cualquier acción u omisión, que le cause muerte, daño o sufrimiento físico, sexual, psicológico, económico o patrimonial por su condición de mujer, así como las amenazas de tales actos, la coacción o la privación arbitraria de la libertad, bien sea que se presente en el ámbito público o en el privado.

2.          Principio de Corresponsabilidad. La sociedad y la Familia son responsables de respetar los derechos de las mujeres y de contribuir a la eliminación de la violencia contra ellas. El Estado es responsable de prevenir, investigar y sancionar toda forma de violencia contra las mujeres.

19. LEA EN INTERNET CONTRATO DE APRENDIZAJE SENA.
Y TENGA EN CUENTA SUS CARACTERISTICAS EDAD MINIMA APOYO DE
SOTENIMIENTO MODALIDADES TERMINACION DEL CONTRATO INCUMPLIMIENTO DE LA
RELACION DE APRENDIZAJE POR PARTE DEL APRENDIZAJE, TENGA CLARIDAD
ACERCA DE LOS DEMAS ASPECTOS CONTEMPLADOS EN EL CONTRATO DE
APRENDIZAJE.

R/ A través de dos grandes estrategias, el SENA busca su robustecimiento para responder a las nuevas condiciones que vive el país, ante los retos de la globalización de la economía, los tratados comerciales, los desarrollos tecnológicos y la generación de nuevos empleos. La primera, vía proyectos de Ley y, la segunda, mediante el re direccionamiento de algunos de sus programas.

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país

20. EA EN LA CONSTITUCION COLOMBIANA LOS ARTICULOS 48 Y DEL 53 AL 57 Y
CONCLUYA DE QUE MANERA EL ESTADO HA CUMPLIDO CON ESTAS LEYES

R/ En estos Articulos Se encuentras la leyes del estado para como la ciudadanía y que se deben hacer cumplir y respetar

21. DIRIGIRSE AL SIGUIENTE BLOG http://shani5905.blogspot.com/ LEER
DEBERES Y DERECHOS DEL TRABAJADOR Y ESCRIBIR LAS VENTAJAS DE LOS
ASPECTOS QUE AQUÍ SE TIENEN EN CUENTA EN CUANTO A DERECHOS COMO
TAMBIEN DE QUE MANERA NOS AFECTA EN NUESTRA FORMACION PERSONAL EL NO
CUMPLIR CON LOS DEBERES.

R/ Ventajas

Les Dan La capacidad para que se desarrollen en un nuevo campo que les permita generar un beneficio

*un salario que les permite obtener una estabilidad económica

* Tiene un ARP y Una Caja De compensación familiar.